HR

Pracownicy to najważniejszy zasób firmy. Natomiast w strukturze managerskiej, HR to najczęściej pomijany obszar w firmie. Zarządzanie zespołem powierza się kierownikom i dyrektorom danych działów a Ci najczęściej mają o HR mgliste pojęcie lub traktują te kompetencje jako dodatek. Dodatkowo pojawia się pytanie kto w firmie ma kompetencje, by zarządzać w tym obszarze kadrą managerską? 

Wartość firmy wynika z wartości jej pracowników.

Charles Schwab

Wspieramy naszych klientów, by ich zespoły były zarządzane według standardów na miarę XXI wieku. Oferujemy komplet usług profesjonalnego działu HR.  Nasz HRowy zespół ekspercki tworzą:

- praktycy zarządzający HR w dużych organizacjach – eksperci ds. HR, eksperci w randze - HR business partner

- prawnicy z zakresu prawa pracy,

- eksperci z obszarów BHP

- wdrożeniowcy potrafiący implementować zaawansowane narzędzia HRowe. 

- certyfikowani trenerzy

- eksperci ds. rekrutacji i selekcji pracowników

Nasi eksperci wspierają od lat naszych klientów w rozwijaniu obszaru pracowniczego. Doświadczenie zdobyli w różnych branżach oraz  firmach o różnej wielkości.

Jak konkretnie wspieramy naszych klientów w obszarze rozwoju pracowników, oto kilka przykładów:

  • dopasowujemy strukturę organizacji do jej aktualnego poziomu wzrostu. Tworzymy zakresy obowiązków i odpowiedzialności, by zespół firmy pracował efektywniej. Na początku współpracy analizujemy czy struktura firmy odpowiada jej obecnemu stanowi rozwoju i czy sprosta w przyszłości powierzonym planom
  • usprawniamy proces rekrutacji, by zatrudniani pracownicy odpowiadali realnym potrzebom firmy
  • wdrażamy systemy motywacyjne, zwiększając efektywność zespołów. To jeden z obszarów HR, w których zauważamy największy niewykorzystany potencjał w firmach.
  • Pilotujemy wdrożenie i aktywnie wpływamy na wskaźniki personalne, tworząc narzędzia dla kontrolingu HR.
  • Nasi prawnicy z obszaru prawa pracy zwiększają poziom bezpieczeństwa Twojej firmy w zakresie kadrowym.
  • Zmniejszamy i optymalizujemy koszty – m.in. koszt rotacji pracowniczej, koszty wynagrodzeń, korzyści pracowniczych, czy te związane z nadmierną biurokracją. 
  • Tworzymy systemy stałego podnoszenia kompetencji pracowniczych.
  • Pokazujemy, jakie motywatory wykorzystać, by uzyskać i utrzymać wysoki poziomu zaangażowania pracowników.
  • Wprowadzamy nowoczesne systemy informatyczne, by zwiększyć efektywność procesów HR.
  • Wspieramy firmy w tworzeniu planów awaryjnych w obszarze kadr.
  • Przeprowadzamy warsztaty z efektywnej komunikacji oraz ze skutecznego zarządzania konfliktami w miejscu pracy.
  • Wprowadzamy efektywne sposoby zarządzania czasem, by uzyskać większą efektywność organizacji.

Jak zmieniamy organizacje w obszarze HR

U klientów działamy w zależności od potrzeb jako:

  • zespół wdrożeniowy wdrażają kluczowe dla Ciebie obszary
  • doradcy biznesowi (przeprowadzają projekt zmian w obszarze HR w Twojej firmie współpracując z Twoimi pracownikami)
  • zespół szkoleniowo-warsztatowy (szkolą Ciebie i Twój zespół byś mógł samodzielnie osiągać cele)

Jak usprawnić Twoją organizację w zakresie HR? Umów się na bezpłatną konsultację, byśmy dowiedzieli się, jak możemy Ci w tym pomóc. Zadzwoń, napisz na adres hr@vnav.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy.

Napisz do nas!

Szybki kontakt


    zobacz takżeZobacz także

    Wybierz jeden z trzech najczęściej wybieranych kierunków współpracy przez naszych klientów lub skontaktuj się z nami byśmy dopasowali optymalne rozwiązanie dla Ciebie. Umów się na bezpłatną konsultację: telefonicznie pod numerem 577 672 780, mailowo vnav@vnav.pl lub wypełnij formularz zgłoszeniowy.

    Nasi Klienci

    Blog Venture Navigator

    Najnowsze na blogu